比竞赛共生（競争より共生）

过度的如果导入竞赛，成果主义···竞赛原理效率化做生产率上的话繁盛地被极力宣传了,不过，实际完全没产生逆的效果以外。非人的，低工资，应该长时间与劳动，非生产率，非效率···最终竞赛原理对对企业来说方便的经营工具不过是。应该有本来身姿，人因为作用和拿手的技术不对各个人维护各々目标的同时，作为队伍协调，以协调，共生，循环的和好的精神追求「最适合性」是日本社会应有的身姿。

過度な競争、成果主義・・・競争原理を導入すれば効率化し生産性があがると盛んに喧伝されたが、実際は全く逆の効果しか生まなかった。非人間的、低賃金、長時間労働、非生産性、非効率・・・つまり競争原理とは企業にとって都合のよい経営ツールに過ぎなかったわけだ。本来あるべき姿は、人は役割や特技は違うので個々人が各々目標を立てると同時に、チームとして協調、調和、共生、循環の和の精神をもって「最適性」を追求するのが日本社会のあるべき姿である。